Endast 5 procent av läkarna i USA identifierar sig som svarta.
Detta är Race and Medicine, en serie som syftar till att avslöja den obekväma och ibland livshotande sanningen om rasism inom sjukvården. Genom att lyfta fram svarta människors erfarenheter och hedra deras hälsoreser ser vi på en framtid där medicinsk rasism hör till det förflutna.
Tack vare Black Lives Matter-rörelsen undersöks rasism och anti-blackness i många amerikanska industrier: sjukvård är en av dem.
Dessutom gör det sätt på vilket COVID-19 specifikt har påverkat svarta amerikaner nu den inneboende rasismen inom sjukvården mycket tydlig.
Den nuvarande pandemin avslöjar konsekvenserna av rasdiskriminering inom vårdbranschen på alla nivåer. Anti-Blackness inom medicin och andra relaterade hälsoskillnader är dock inget nytt för svarta människor.
Det medicinska området har historiskt varit en bransch som förvarar försummelse och fördomar gentemot svarta patienter. Det finns också en anmärkningsvärd brist på svart representation hos aktiva läkare och läkare i USA.
Enligt Association of American Medical Colleges (AAMC), identifierade 2018 endast 5 procent av alla aktiva läkare i USA som svarta eller afroamerikanska jämfört med 56,2 procent av de aktiva läkarna i Amerika som är vita.
Bristen på svarta läkare och medicinsk personal som har förmågan att känna igen hälsoproblem hos svarta patienter kan få livshotande konsekvenser.
Misogynoir, en term som myntas av Moya Bailey som betyder hat mot svarta kvinnor, fortsätter att upprätthålla medicinsk skada.
Enligt Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dör till exempel i genomsnitt 700 kvinnor varje år i USA av graviditetsrelaterade komplikationer. Emellertid är svarta kvinnor två till sex gånger mer benägna att dö på grund av graviditetskomplikationer än vita kvinnor.
För att bekämpa effekterna av rasism och brist på svart representation inom det medicinska området finns det ett antal organisationer som förespråkar studenter och läkare för svarta, inhemska och folk av färg (BIPOC) med målet att bryta hinder och diversifiera hälsoindustrin.
Här är några av de organisationer som gör jobbet för att se till att framtiden har fler svarta läkare och vårdpersonal.
Society of Black Academic Surgeons
Society of Black Academic Surgeons (SBAS) har förespråkat att "förbättra hälsa, främja vetenskap och fosterkarriärer för afroamerikanska och andra underrepresenterade minoritetskirurger" i över tre decennier.
Förutom att diversifiera lärare inom akademisk kirurgi, försöker SBAS att främja sina medlemmar till ledande positioner samt eliminera hälsoskillnader mot BIPOC-patienter.
SBAS värdesätter mentorskap för sina medlemmar i gemenskapsprogram för att uppnå de mål som anges i organisationens uppdragsbeskrivning.
Förmåner för medlemskap för studenter inom SBAS inkluderar tillgång till organisationens resurser för möjligheten att komma in i sitt valda medicinska yrke och förbereda sig för bostäder.
De erbjuder också tillgång till ett nätverk av likasinnade kollegor inom organisationen, möjligheter att spara pengar genom SBAS-program som endast är medlemmar och mer.
Association of Black Women Physicians
Association of Black Women Physicians (ABWP) är en ideell organisation som är nätverkad av svarta kvinnor för att stödja BIPOC-kvinnor i vården.
ABWP finansierar också projekt som åtagit sig att utrota rashälsoskillnader för BIPOC-patienter samt att förbättra de övergripande hälsoproblemen hos minoritetspatienter.
"Sedan den ideella organisationen startade 1982 har Association of Black Women Physicians tilldelat mer än 800 000 dollar i stipendier till förtjänta svarta medicinska studenter", säger medordförande, advokatkommitté och tidigare ordförande för ABWP Dr. Valencia Walker.
Förutom stipendier ger deras "Sister-to-Sister" mentorprogram nödvändigt stöd och koppling till svarta kvinnor som är intresserade av att bli vårdpersonal.
"Vi samarbetar också med grupper som bygger rörledningen för framtida sjukvårdspersonal som 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill och The Links", säger Walker.
Dessutom beskriver Dr. Walker ABWPs arbete med organisationer utanför det medicinska området för att säkerställa att människor med makt och inflytande inom många branscher förstår den nödvändiga kampen för jämställdhet inom hälso- och sjukvården.
"Vi värdesätter vårt förhållande till Black Women Lawyers i Los Angeles och uppskattar möjligheten att utbilda advokater och politiker om hälsoproblem som oproportionerligt påverkar svarta människor", säger Walker.
Han tillägger: "Som en organisation är vi fast engagerade i hälsorättvisa och förespråkar alltid eliminering av ojämlikhet i hälsa och hälso- och sjukvård."
National Medical Association
National Medical Association (NMA) grundades 1895 och är den äldsta och största organisationen som främjar välbefinnande och intressen hos svarta läkare och patienter.
NMA har åtagit sig att förbättra hälsokvaliteten för missgynnade och marginaliserade samhällen. De gör detta genom professionell utveckling, förespråkande, forskning, samhälleundervisning och partnerskap.
NMA bedriver forskning och tillhandahåller ackrediterad medicinsk utbildning för att hålla sina medlemmar à jour med de senaste framstegen inom medicinsk praxis och specialiteter.
För att ytterligare visa sitt engagemang för att öka mångfalden inom det medicinska området, ger NMA studenter tusentals dollar i stipendier, tillhandahållna av NMA: s medlemmar, privata filantropiska organisationer, företag och intäkter från stipendieförsök.
National Black Nurses Association, Inc.
National Black Nurses Association (NBNA) är en ideell organisation som ger stöd till svarta sjuksköterskor och säkerställer kvalitetshälsovård för patienter med färg.
NBNA organiserades först 1971 och representerar cirka 200 000 svarta sjuksköterskor över Nordamerika, östra Karibien och Afrika, med över 115 kapitel över hela världen.
”Bristen på svarta människor inom hälso- och sjukvården är en stor fråga som direkt påverkar medborgarnas hälsa i svarta samhällen”, säger NBNA-president Dr. Martha Dawson. "Med en sådan underrepresentation i ett yrke som är den största vårdpersonalen i världen och USA är det viktigt att vi ökar antalet svarta sjuksköterskor i detta land."
För sina medlemmar genomför NBNA utbildningsprogram för sjuksköterskor och allierade vårdpersonal samt årliga stipendier för studenter.
"Under 2020 tilldelade NBNA och dess lokala kapitel ... mer än 169 000 dollar i stipendium till sjuksköterskestudenter som söker sin grundnivå genom doktorandutbildning", säger Dawson.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) rekryterar, uppmuntrar och stöder svarta människor att studera kiropraktik och uppmuntrar ledarskap bland kiropraktikläkare, instruktörer, tekniker och studenter.
"ABCA: s uppdrag är att" integrera och förbättra resultat för personer med färg som går in i yrket läkare i kiropraktik ", säger Dr. Micheala E. Edwards, ordförande för American Black Chiropractic Association.
Enligt Dr. Edwards är "ABCA en 501 (c) organisation som har studentkapitel vid någon av de 18 kiropraktikskolorna över hela landet förutom medlemmar som är läkare i kiropraktik."
ABCA tilldelar studenter årliga stipendier och ger mentorer för att ge studenterna möjlighet att skugga läkare och få utbildning på plats för vidare träning.
”Vi förstår att vi helt enkelt är en gren inom vården, men vi är motiverade att stödja andra organisationer som delar liknande uppdrag. Det slutgiltiga målet är att skapa en nation där en så stor koalition inte längre behövs - där skillnaderna i branschen blir historia, säger Edwards.
Hur man stöder
Med tanke på den häpnadsväckande statistiken över medicinsk försummelse på grund av rasism, anti-svarthet och kvinnohat som är inbäddad i amerikansk hälso- och sjukvård är det absolut nödvändigt för medicinens framtid att ha fler svarta läkare för att bekämpa livshotande diskriminering för BIPOC-patienter.
Alla nämnda organisationer accepterar donationer via sin webbplats och ger möjlighet till vidareutbildning om det arbete de utför.
Organisationerna tillhandahåller också information och länkar på deras webbplats för intresserade personer som vill bli medlemmar.
En framtid med svarta läkare
När jag ser på framtiden ser jag att svarta patienter har valet att få vård från svarta läkare. Jag träffar läkare från alla raser som förstår hur man kan ge kulturell känslig, traumainformerad vård.
Tack till stor del till dessa organisationer, en framtid som denna är mer än möjligt.
Ebony Purks är nyligen en högskoleexamen med en kandidatexamen på engelska med en koncentration i professionellt skrivande. Hon är frilansskribent och bloggare och driver en personlig blogg som heter Black Girl's Digest. Hon skriver analyser som täcker allt från popkultur till aktuella händelser. På sin fritid tycker Ebony om att fylla sina favoritprogram på Netflix, titta på YouTube, träna yoga och läsa ibland.
